让善良成为您领导风格的一部分

背景1

成为一个善良的领导者需要勇气,尤其是在只关注利润的组织中,它需要信心,正直和力量。仁慈会导致员工感到被欣赏和关注,从而改善绩效,加强协作和更多创新。